有限会社エム･エヌ･コンサル

一昨日だったかのニュースに、民間平均給与が年２３万円減少したと国税庁の民間給与実態統計調査でわかったとありました。１９４９年から統計を取っていますが減少率と下落額は過去最大で、２００９年の平均給与は４０５万９千円。給与がピークだった９７年の４６７万３千円から６１万４千円も下がって
いることになります。

最も減少率が大きかったのは製造業で１０.３％、昨日と今日お伺いした会社さんも製造業ですが、ニュースのとおり２社とも解雇は出来るだけしないよう、みんなの給与を減らして乗りきろうとしていました。どちらも１０％ぐらいは下げていますね。

給与額の人数分布で見ると、５００万円から１０００万以下（２４．７％から２２．４％）と１０００万超（４．９％から３．９％）はそれぞれ減少していますが、５００万以下は増加しています。ということは、５００万以下の人たちが７０％以上いることになります。

あまり国を頼りにしても仕方がないですから、経営者と従業員が一丸となって業績を良くするしかないのでしょうが、なかなか難しいですね。ただこんな不況でも結果を出している会社はもちろんあります。

私がお付き合いしている会社さんで、給与を下げずにしっかり利益が出ている会社は以下のような会社が多いように感じます。

・社長の働く時間が長い
・やる気のある従業員が多い。
・社長が試算表や決算書の数字に興味を持っている。
・書籍や教育関連の経費が高い
・無駄な交際費がない
・社長が見栄っ張りでない。

私がお客様を見て感じただけの意見ですから、参考程度に考えてください。